Вовлечение сотрудников в управление компанией

Краеугольным камнем успешности организации является вовлечение сотрудников в управление компанией.

По сути, для успеха компании, каждый сотрудник должен быть разумом и эмоциями вовлечен в её успех и управление. Имеется в виду не совет директоров, на котором все голосуют, но голосование своей работой. На своем рабочем месте сотрудник должен принимать решения, который принесут организации максимальную пользу в количественном или качественном выражении и понимать, что те, пусть даже микрорешения, которые он принимает, сортируя апельсины - это управление компанией, от которого зависит её успех.