conversations
За 48 часов можно проверить идею, но не доказать, что она окупится
Надежда Шалимова (ЭОС): «На «Осеннем документообороте – 2026» затронем очень много тем – актуальных, горячих, беспокоящих и CIO, и пользователей»
Утечки данных при увольнениях: комплексный анализ рисков и методы защиты
Ирина Меженева («Газинформсервис»): «ИИ не породил принципиально новых типов атак, но качественно изменил уже существующие»
Как считать ROI ИИ по каждому контуру, а не по компании в целом
ЦБ
°
понедельник, 5 октября 2026

Челябинск вошёл в число городов-участников проекта «ИТ-Рост»

«Ростелеком» и международная молодежная общественная организация «АЙСЕК» начинают подготовку всероссийского социального проекта «ИТ−Рост», призванный помочь формированию ИТ-культуры и грамотности у учащихся школ.

Цель проекта – помочь учащимся старших классов разобраться в многообразии направлений, связанных с ИT-технологиями, повысить интерес к ИТ-профессиям, дать необходимые навыки в области компьютерных технологий. Помимо этого перед проектом стоят задачи изучения английского языка, развития лидерских качеств, применения полученных знаний и навыков на практике.

С января по февраль 2014 года успешные молодые специалисты и иностранные волонтеры проведут семинары по профориентации, тренинги по развитию лидерских качеств, мастер-классы по ИТ-грамотности для школьников старших классов на английском языке.

В рамках семинаров опытные специалисты «Ростелекома» расскажут школьникам о последних достижениях в области телекоммуникаций. Участниками программы станут школьники средних общеобразовательных школ из 10 городов России – Челябинска, Уфы, Владивостока, Краснодара, Красноярска, Москва, Омска, Самары, Санкт-Петербурга, Томска.

Участвуя в проекте, «Ростелеком» вносит свой вклад в решение проблемы компьютерной грамотности и интернет-безопасности среди школьников, дает возможность приобретения дополнительных знаний в телекоммуникационной и ИТ-сфере.

Проект «ИТ-Рост» реализуется в рамках одного из основных направлений политики социальной ответственности «Ростелекома» в рамках направления «Развитие личности» – через повышение уровня образования и доступности знаний.

Тематики: Кадры

Ключевые слова: обучение, Ростелеком

Свежее по теме